PRACOVNÍ ÚRAZ

 

 

1.      CO JE TO PRACOVNÍ ÚRAZ ?

 

            Pracovním úrazem je poškození zdraví zaměstnance, ke kterému došlo při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním nezávisle na vůli zaměstnance krátkodobým, náhlým a násilným působením zevních vlivů (mechanické, chemické povahy)

 

2.      JAKÉ JSOU DRUHY ODŠKODNÉHO?

 

  -        bolestné

·         ZSU

·         náhrada za ztrátu na výdělku

·         náklady spojené s léčením

·         náhrada věcné škody

 

            Náhrada škody při úmrtí zaměstnance v důsledku PÚ:

·         náklady spojených s pohřbem

·         náklady na výživu pozůstalých

·         jednorázové odškodnění pozůstalých (§ 378 ZP) :

-        pozůstalému manželovi  ve výši 240 000,- Kč

-        nezaopatřenému dítěti ( studující dítě, musí mít potvrzení o studiu) ve výši 240 000,- Kč

-        Rodičům jestliže s ním žili ve společné domácnosti v úhrnné výši 240 000,- Kč – pro oba rodiče

 

3.      KDY JE ZAMĚSTNAVATEL ZPROŠTĚNÝ PLNIT ODŠKODNÉ?

 

            Zproštění zaměstnavatele odpovědnosti za škodu

·         postižený zaměstnanec porušil svým zaviněním právní nebo ostatní předpisy nebo pokyny k zajištění BOZP, ačkoliv s nimi byl řádně seznámen,

·         škodu způsobil postižený zaměstnanec v opilosti nebo v důsledku užití jiných návykových látek

zaměstnanci vznikla škoda proto, že si počínal v rozporu s obvyklým způsobem chování tak, že je zřejmé, že ač neporušil právní nebo ostatní předpisy a pokyny BOZP, jednal lehkomyslně a musel si přitom být vědom, vzhledem ke své profesi a zkušenostem, že si musí přivodit újmu na zdraví

 

4.      JAKÁ JE PROMLČECÍ LHŮTA?

 

            Dle § 106 OZ činí lhůta k uplatnění nároku na náhradu škody (promlčecí) 2 roky. Počíná běžet ode dne, kdy se poškozený dozví o škodě a o tom, kdo za ni odpovídá.   

 

5.      KDO MŮŽE BÝT NAŠÍM KLIENTEM?

 

·         klient, který měl pracovní úraz

·         klient, který nedostal žádné odškodné od zaměstnavatele ani od pojišťovny

·         klient, který si neuplatňoval nárok u zaměstnavatele nebo pojišťovny

·         klient, který má záznam o úrazu, lékařské zprávy ( prvotní lékařská zpráva + další ošetření), protokol od policie, soudu ( v případě, že úraz řeší policie nebo soud)

 

 

 

6.      JAKÉ DOKUMENTY JE POTŘEBA DOLOŽIT?

 

·         záznam o úrazu – má ho k dispozici zaměstnavatel

·         lékařské zprávy

·         protokol o šetření od policie a inspektorátu – v případě, že to řeší policie

·         pravomocný rozsudek soudu – v případě, že to řeší soud

·         doklady k vyčíslení nákladů spojených s léčením

·         doklady k vyčíslení věcné škody

·         úmrtní list u smrtelného pracovního úrazu

·         doklady pro vyúčtování nákladů spojených s pohřbem a zřízení pomníku

·         oddací list, rodné listy dětí, rodný list poškozeného pro odškodnění rodičů

Nebojte se zeptat, nejistota Vám na klidu nepřidá ...

Jsme jediní, kteří pro Vás získají až několikanásobně vyšší odškodnění
za újmu na zdraví z dopravní nehody !

Vyřešíme i dopravní nehodu !

Nic předem neplatíte !

Jedná se o jedinečný projekt v ČR - v Evropě a za mořem
dobře osvědčená záležitost !